五一假期民宿毁约涨价，不仅是个为商不信的道德问题，也是个法律问题，应当在法律的范围内协商解决。

根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同到期后，除1种情况外，其余均应该支付经济补偿金。

一旦劳动合同签订，雇员和雇主之间的关系就建立起来了，但这并不意味着雇员不能辞职。实践中有些劳动者以为签订了固定期限的劳动合同，没做完约定期限不能依法走人。

经济性裁员也称经济裁员，或规模性裁员，是指用人单位由于经济方面的原因，为保持自身在市场经济中的竞争能力，依照法定程序单方与一定规模的劳动者解除劳动合同的制度。

民事法律行为分为单方行为和多方行为，单方行为又分为无相对人的单方行为，（如抛弃遗嘱）和有相对人的单方行为；多方行为分为双方行为（举例合同）和决议行为。双方行为双方合意，而决议行为为多方决，但不排斥一致..

河南诚信商城的小张是玩具批发零售商，准备向该广西一家玩具制造厂订购一批玩具，因为距离远，小张想节省签约交通成本，便决定与玩具厂通过电子邮件的方式订立合同。这样做是否合法有效呢？

面对父母的债务，子女究竟应当如何平衡法律责任与道义担当？近日，关于父母欠债子女是否需要承担还款责任的话题在网络上引起热议。有些人认为，子女有义务承担父母的债务，以体现孝道和家庭责任感；而另一些人则认为..

在当今社会，人们面临着工作和家庭的双重压力，如何平衡两者的关系，是许多人都会遇到的难题。特别是当家庭中出现重大变故时，员工是否能得到用人单位的理解和支持，也成为了一个亟待解决的问题。

同为农村集体经济组织的一员， A通过了公务员考试，月薪在5000元左右；b进了公司，每月挣五万元。两个人都是经过了自己的努力，但是，在目前的条件下， a放弃了农村的宅基地、承包地、分红等权益，而 b可以继续保留..

许多人不甘心一份工作，于是就有了在外面兼职的机会，于是就有了劳工争议。但也有不少公司，通过与雇员签订兼职或劳务派遣协议来逃避法律的约束。